Contratações assertivas e integração eficaz:
Reter talentos;
Atender requisitos legais e leis trabalhistas;
Controle de custos;
Gerenciamento de benefícios;
Atender às demandas sazonais e extraordinárias.
Esses são alguns dos motivos pelo qual uma consultoria de Recursos Humanos é uma parceria estratégica que pode fazer a diferença nos resultados da sua empresa.
Conforme a lei 6.019
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