As redes sociais ganharam importância no processo de triagem e validação dos candidatos às entrevistas de emprego, e ao preenchimento de postos de trabalho. Estas ferramentas, se tornaram um método de avaliação de candidato. Pessoalmente, tenho minhas restrições à determinados critérios, que são levados em consideração, mas saiba que a maioria das empresas, elimina mesmo. Para não se …
by Merces Na área de Recursos Humanos, observamos que termos e comportamentos, entram em uso com muita força, quando algo de urgente precisa ser trabalhado nas relações humanas profissionais. O termo Feedback foi uma expressão muito comum difundida e utilizada com muita frequência na década passada, mas que devido a importância, é atualíssima. Para quem não conhece o termo, feedback é considerado como …
by Merces No nosso dia a dia de Processos de Recrutamento e Seleção, nos deparamos com várias situações inusitadas e vemos muitos bons candidatos não serem absorvidos para uma boa posição, por tomarem algumas atitudes que minaram as suas chances, como uma má postura profissional, má apresentação, nervosismo, ansiedade. Ao ser convidado para uma entrevista profissional, saiba …
by Merces A Seleção Multiserviços quer compartilhar com você, este documentário para quem sabe, lhe inspirar a pensar um pouco mais de modo global, sem perder o foco de você mesmo. Este belo vídeo, vai te ajudar a refletir sobre suas decisões de consumo, suas escolhas profissionais, a sua forma de interagir com os outros, o quanto você se interessa pelos problemas do …
by Merces Input your search keywords and press Enter.