Reunimos alguns dos principais problemas que podem acontecer durante um processo de recrutamento e seleção. Veja como se atentar para que isso aconteça na sua empresa.
1 – Não ter metas e objetivos claros
É essencial ter os requisitos e as capacitações necessárias para preencher a vaga. Além disso, os responsáveis por cada etapa da seleção (quem fará a análise dos currículos, a entrevista com candidatos, dinâmicas de grupo, etc). Ter o tempo de duração do processo também é importante para o andamento das atividades.
2 – Não divulgar a vaga corretamente
A divulgação precisa ser feita com cuidado e planejamento, sem ser generalista ou específico demais, pois podem ocorrer duas situações: sendo extremamente generalista, qualquer profissional pode se candidatar ou sendo específico demais, ninguém consegue sentir-se adequado à posição. Ambas situações fazem com que a qualidade dos currículos recebidos não sejam boas.
3 – Não mapear o perfil comportamental do candidato
Conhecendo o perfil comportamental do candidato conseguimos direcioná-lo à equipe, função ou área, minimizando problemas de adaptação e aumentando as chances de gerar resultados.
A nossa empresa trabalha diretamente com essas etapas, realizando processos de recrutamento e seleção para diversas empresas selecionando mão de obra voltada para áreas como limpeza, portaria, atendimento, logística, promoção de vendas, entre outras.
Você, como gestor ou a sua equipe pode estar passando por esses problemas ou outros relacionados a área de recursos humanos, saiba que temos profissionais especialistas capacitados para ajudar a implementar processos que funcionem e gerem resultados para a empresa.
Nossa consultoria vai em cima das principais dores do seu setor de RH com o objetivo de converter cada problema em uma solução, facilitando em contratações assertivas, diminuindo as dificuldades em reter talentos e a alta rotatividade de funcionários, que geralmente são os principais problemas encontrados na maioria das empresas.
Há mais de 30 anos no mercado, conseguimos ter uma vasta experiência atuando em todo território nacional e já atendemos mais de 5 mil projetos, com 30 mil candidatos envolvidos. Além disso, contamos com psicólogas capacitadas para avaliação de perfil e um banco de dados com mais de 100 mil perfis atualizados.
Seus resultados podem estar mais próximos de serem alcançados, muitas vezes bastam pequenos ajustes nos processos juntamente com uma análise detalhada de uma equipe com experiência em recursos humanos. Conte conosco para avançar para o próximo nível.
Fale agora com nossa equipe comercial para saber mais sobre nossa consultoria e começar a ter novos resultados em suas contratações.
(81) 3097-0001
www.selecaoservicos.com.br