Isso pode ser causado por falta de práticas adequadas na hora de recrutar e desenvolver seus funcionários.
Essa é uma questão bastante comum entre as empresas.
Aqui na Seleção Multiserviços, quando realizamos um recrutamento e seleção para uma empresa, utilizamos metodologias e avaliações personalizadas para entender o perfil de cada candidato.
Realizamos avaliações psicológicas que tem como objetivo colher mais informações sobre os indivíduos, assim como a metodologia DISC (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade), que ajuda o gestor a traçar o perfil desejado a determinado cargo.
Todas essas estratégias facilitam para que tenhamos maior assertividade nas contratações, diminuindo as chances de rotatividade na empresa e perda de talentos.
Invista em um recrutamento e seleção eficiente!
Conte conosco para obter os colaboradores de acordo com seus objetivos e ter mais sucesso!